Salario de una Empleada Doméstica en Andorra: Qué Debes Pagar

Si quieres contractar directament a una persona para feines de la hogar a Andorra, has de saber qué costa de veritat. El salari brut és només una part. Hay cotitzacions CASS, complements, i el cost final para tu com a ocupador és més alt del que indica la nòmina.

Esta guia és para particulars que quieren tenir clar el cost abans de comprometre’s.

Salari mínim oficial a Andorra (2026)

El salari mínim interprofessional a Andorra l’estableix el Govern y s’actualitza periòdicament. Para feines de hogar, com cualquier otra activitat, el salari ha de ser com a mínim el SMI vigent. Consulta siempre el valor actualitzat al BOPA o al portal del Govern.

Important: no pots pagar menys «porque és per hores» o «porque és informal». El SMI es prorrateja per hora treballada.

Cotitzacions CASS: la part que oblidem

Com a ocupador, has de cotitzar a la CASS (Caixa Andorrana de Seguretat Social) la part patronal del personal contractat. Eso inclou:

Part proporcional a la malaltia.
Part proporcional a la jubilació.
Cobertura per maternitat/paternitat.
Riscos professionals.

El percentatge concret pot variar segons l’año y la modalitat —consulta con gestor o al portal CASS. Este cost s’afegeix al salari brut, no es treu d’ell.

Altres conceptes a tenir en compte

Vacances pagades: 30 dies a l’año de descans pagat (segons normativa andorrana).
Festius oficials: si la persona treballa en festius oficials, recàrrec sobre la tarifa habitual.
Hores extres: si superen la jornada acordada, paguen una mica més.
Baixes per malaltia: els primers dies pueden anar a càrrec teu segons el conveni.
Indemnització per acomiadament: si finalitzes la relació laboral sin causa, indemnització segons antiguitat.

El cost real total: una estimació realista

Para una persona que treballa 4 hores diàries en règim de servicio domèstic, el cost total mensual para l’ocupador sol estar un 25-35% per sobre del salari net que reb la persona, sumant cotització, vacances y festius.

Si treballa jornada completa, aún és més car porque s’afegeixen més conceptes (paga extra, complements).

L’alternativa: contractar a través de una empresa

Si calcules el cost real y le sumes la burocràcia mensual (nòmina, declaració a CASS, retencions, gestió de baixes, possibles inspeccions), mucha gent troba més senzill contractar a través de una empresa de limpieza o servicio domèstic:

Empresa fa toda la gestió laboral (no és problema teu).
Substitut garantit si la persona habitual es posa malalta o agafa vacances.
Assegurança para desperfectes.
Sin indemnitzacions: si quieres canviar, canvies de proveïdor sin penalitzacions.

El precio per hora final acaba sent similar al cost real total que tindries contractant directament, pero sin la càrrega administrativa.

Preguntes freqüents

Cuánto és el salari mínim a Andorra ara mismo?

El SMI andorrà s’actualitza periòdicament. Consulta el BOPA o el portal del Govern per al valor vigent al moment de contractar. Mai paguis per sota del SMI vigent.

Qui ha de hacer els tràmits CASS, jo com a particular o la persona contractada?

L’alta a CASS la fa l’ocupador (tu) com a part patronal. La persona contractada ha de col·laborar (donar dades), pero la responsabilitat administrativa és teva.

Qué pasa si pago en negre per estalviar?

Risc legal greu: inspecció CASS pot derivar en multes importants + obligació de regularitzar todo el període + responsabilitat para tu si la persona té un accident. No val la pena.

Hay bonificacions o ajudes per contractar servicio domèstic?

Andorra té algunes ajudes en determinats casos (atenció a gent gran, discapacitat, infància). Consulta con el Departament de Trabajo o un gestor laboral per saber si tu cas hi té dret.